Inzetten op duurzame werkkansen, omscholing en bijscholing versterkt het element talent. Het stimuleren van werk naar werk en versterking van de kenniswerkers stimuleert het element kennis.
Naam agenda
Sociaal-economisch herstelplan voor Den Haag
Hoofdcategorie
Talent
Naam interventie
Meedoen door werk, scholing en begeleiding
Regio
Agglomeratie 's-Gravenhage
Uitvoerder
Gemeente Den Haag
Looptijd
Meerjarig
Doelgroep
Beroepsbevolking
, Bevolking
, Werknemers
Interventie
Bedragen
7 miljoen
Middelen
Buffer Coronacrisis van Gemeente Den Haag, Rijksbijdragen corona
Instrumenten
Omscholen, bijscholen en begeleiding naar sectoren waar voldoende werk is.
500+ projecten opzetten die werkkansen voor mensen die langere tijd in bijstand zitten. Passender aanbod voor participatiegroep creëren.
Jeugdwerkeloosheid tegengaan door vereenvoudiging gemeentelijke dienstverlening.
80 extra werkervaringsplekken en 80 extra stageplekken bij de gemeente.
Complexiteit
Middel
Impact brede welvaart
Werk
, Inkomen
, Onderwijs
Impact Ecosysteem-elementen
Infrastructuur
, Talent
, Financiering
, Kennis
Weerbaarheid of Wendbaarheid
Weerbaarheid
Connectie
Nieuw, lopend, of intensivering
Opschaling
Aansluiting
STIP, SROI, Sectordeals en Werkakkoorden. Samenwerkingen met VNO-NCW, TNL, Zorgscala en ZorgZijn Werk worden verder uitgebouwd.